photo Chargé de mission « organisation générale et relations extérieures »

Chargé de mission « organisation générale et relations extérieures »

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé de mission « organisation générale et relations extérieures »SG - Secrétariat général Le chargé de mission est assisté d’un secrétaire administratif, d’un adjoint administratif et d’un chauffeur d’autorité. Missions et activités : Le chargé de mission est placé sous l’autorité directe de la déléguée interministérielle à l’aide aux victimes. Le chargé de mission assiste la déléguée dans l’ensemble de ses missions et activités : gestion de l’agenda, organisation des réunions (convocations, dossiers, comptes rendus) et des déplacements, préparation des dossiers de la déléguée (rendez-vous, entretiens, déplacements…), suivi du courrier (distribution et suivi des réponses). Le chargé de mission assure le suivi de la gestion des moyens matériels et humains affectés à la délégation interministérielle : RH de proximité des membres de la DIAV, suivi du budget de fonctionnement et de représentation, commandes de matériel… Il gère l’organisation et le suivi des déplacements des membres de la DIAV et notamment ceux à l’étranger. Il organise les astreintes au sein de la DIAV et assure des permanences[...]

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RESPONSABLE DU BUREAU DU CABINET

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour DAP - Direction de l'administration pénitentiaire un Adjoint au directeur du cabinet DAP - Direction de l'administration pénitentiaire Sous l’autorité du directeur de cabinet, l’adjoint se verra confier certaines des missions attribuées au binôme en fonction de ce que le directeur de cabinet estimera opportun. Les principales attributions du binôme directeur de cabinet et adjoint sont les suivantes : -          conseiller et assurer le « contrôle qualité » des dossiers et des courriers soumis pour décision et signature au directeur. Ce contrôle porte sur l’opportunité, la qualité, l’exhaustivité de la documentation des décisions, la pertinence des argumentations présentées, la détermination et le respect des échéances et de la transversalité ; -          sécuriser l’échelon de direction vis-à-vis des échéances (ordres du jour, dossiers préparatoires, interlocuteurs), mais aussi face à des événements sensibles, notamment ceux susceptibles de provoquer des réactions médiatiques et sociales (à ce titre, il veille à la mise en place d’une réponse coordonnée de l’institution) ; -          Rédiger des fiches, notes, courriers et interventions[...]